Pourquoi faire carrière dans les Laurentides à Estérel Resort?

À l’Estérel Resort, les opportunités de faire carrière sont bien réelles. Les membres du personnel qui ont à coeur le succès de l’entreprise et qui se démarquent par leur leadership seront remarqués.

Aussi, la rétention et l’avancement des employés à l’interne sont grandement privilégiés, car nous croyons qu’une entreprise grandit de plus belle à travers la croissance de son équipe et par les liens qui se tissent au fil du temps.

Prenez l’exemple de Marie-Jeanne, diplômée en pâtisserie en 2011 et engagée en 2013 à l’Estérel. Après avoir fait ses preuves avec grand brio, elle est, depuis déjà deux ans, notre chef d’équipe pâtissière, à la tête d’une équipe de six pâtissiers passionnés. Marie-Jeanne n’est qu’un exemple parmi tant d’autres qui ont su s’illustrer par leur grand professionnalisme, leur créativité et leur engagement.

L’Estérel Resort se positionne comme un employeur de choix dans la région, et pour cause. Grâce à notre haut taux d’occupation, nous offrons des emplois stables à l’année offrant des conditions salariales avantageuses ainsi que des bénéfices des plus intéressants :

•    Participation de l’employeur à un REER;
•    Service de cafétéria;
•    Assurances collectives incluant l’assurance dentaire*;
•    Programme parents et amis (tarifs préférentiels sur l’hébergement);
•    Uniforme fourni.

*Selon les modalités applicables

Les membres du personnel forment ici une grande famille, et ce, dans tous les sens du terme. Il n’est pas rare que les membres d’un même foyer travaillent ensemble dans un département, ainsi que des conjoints et des amis. C’est d’ailleurs l’une des méthodes de recrutement que nous privilégions! Nous offrons même une prime à cet effet.

Par conséquent, nous favorisons l’échange entre tous les membres du personnel. Notre direction est aussi très dynamique, à l’écoute des employés et ouverte aux projets de ses gestionnaires. Nous travaillons dans un milieu vivant, changeant et qui s’adapte très rapidement. De là l’importance d’avoir des équipes bien soudées.

Nous savons qu’en travaillant ensemble, nous sommes beaucoup plus forts. Le travail d’équipe fait partie des valeurs principales de l’organisation. Lorsqu’une équipe nécessite du renfort, en période de fort achalandage, il est commun qu’une autre vienne lui prêter main-forte. L’Estérel a rapidement compris l’importance de l’entraide: quand nous travaillons de concert dans un même objectif, celui de satisfaire la clientèle, nous arrivons aux succès stellaires que nous connaissons aujourd’hui.

Du premier hôtel construit dans les années 1930 à l’établissement de prestige qu’il est devenu aujourd’hui, l’Estérel Resort a toujours été unique en son genre. S’élevant au milieu de la forêt laurentienne et entouré de trois lacs majestueux, le panorama y est à couper le souffle. De par sa proximité avec l’eau, que l’on ne retrouve presque nulle par ailleurs, on s’y croirait en croisière.

D’un point de vue gastronomique, avec ses trois restaurants, dont le célèbre Bistro à Champlain, qui recèle l’une des caves à vin les plus réputées au Canada, l’hôtel n’a rien non plus à envier aux plus grands restaurants de Montréal.

Bien plus qu’un simple hôtel, l’Estérel Resort est une destination qui n’a de cesse de se renouveler et de se réinventer, depuis des générations. En y travaillant, vous aussi aurez droit à une part du paradis, grâce aux avantages que vous procurent le programme parents et amis.